Уволенный сотрудник добился возмещения денежных средств с помощью судебных приставов
Транспортное предприятие возместило уволенному сотруднику 1 млн. рублей в качестве не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
Транспортное предприятие возместило уволенному сотруднику 1 млн. рублей в качестве не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.
В Заволжское отделение судебных приставов УФССП России по Ярославской области поступил исполнительный документ о взыскании заработной платы в пользу бывшего сотрудника транспортного предприятия.
После увольнения с мужчиной не был произведен окончательный расчет. Мириться с несправедливостью мужчина не стал и обратился в суд с требованием взыскать с предприятия долг по заработной плате, а также компенсацию морального вреда. Суд встал на сторону обманутого сотрудника и обязал предприятие выплатить мужчине 1 млн. руб.
Руководство предприятия было уведомлено о возбуждении исполнительного производства, но с выплатой долга бывшему сотруднику не торопилось, поэтому судебным приставам пришлось прибегнуть к мерам принудительного исполнения.
Чтобы побудить должника исполнить решения суда, сотрудники отделения вынесли постановления об обращении взыскания на денежные средства предприятия, а также постановления о запрете на регистрационные действия в отношении транспортных средств и на совершение действий по регистрации.
Только после принятия данных мер, предприятие решило расплатиться с бывшим сотрудником.
Денежные средства перечислены взыскателю, и его права восстановлены.
Пресс-служба УФССП России по Ярославской области
Последние новости
Ноябрь: месяц осведомленности о раке легких
Врач из Ярославля делится важной информацией о раке легких.
Неделя профилактики ВИЧ-инфекции в России
С 25 ноября по 1 декабря пройдет неделя, посвященная борьбе с ВИЧ и СПИДом.
Профилактика ВИЧ-инфекции в Ярославской области
Специалисты делятся актуальной информацией о состоянии эпидемии и мерах по её предотвращению.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований