03.02.2024

В Ярославле перед судом предстанет директор, задолжавший своим сотрудникам полтора миллиона рублей

Права работников восстановлены. В Ярославле перед судом предстанет работодатель, задолжавший своим сотрудникам полтора миллиона рублей.

Права работников восстановлены.

В  Ярославле перед судом предстанет работодатель, задолжавший своим сотрудникам полтора миллиона рублей. Об  этом рассказали в  пресс-службе СУ  СКР по  региону.

В  прошлом году работники организации, расположенной во  Фрунзенском районе города, пришли на  личный приём к  и.о. руководителя районного следственного отдела. Пришедшие пожаловались на  своего начальника, который более двух месяцев не  платил заработную плату. Следователи провели доследственную проверку, а  затем возбудили уголовное дело по  статье «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы».

Выяснилось, что директор организации не  платил в  полном объёме зарплату восьми сотрудникам предприятия. Это продолжалось с  ноября 2022 года по  июль 2023-го. Задолжал начальник полтора миллиона рублей.

—  В  ходе грамотно выстроенной работы следователя и  своевременно принятых мер в  кратчайшие сроки задолженность по  заработной плате перед работниками погашена в  полном объёме,  — рассказали следователи.

А  директор предстанет перед судом. Уголовное дело с  утверждённым обвинительным заключением направлено в  суд.

Напомним, ранее также стало известно, что в  Рыбинске чиновница, попавшая под сокращение «чиновничьего аппарата», дважды выиграла суд. Год назад заместитель директора департамента ЖКХ и  финансов Олеся Минеева после победы в  суде вернулась на  работу, но  вынуждена была уволиться из-за психологического давления. Женщина повторно подала иск в  Рыбинский городской суд. И  снова выиграла.  24  января Олеся Минеева вернулась в  департамент. Кроме того, ей  должны выплатить зарплату в  367 тысяч рублей и  компенсацию морального вреда в  размере 50  тысяч рублей.

Фото: пресс-служба СУ  СКР по  Ярославской области

Александр Романов Яркуб

Последние новости

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *